Gobierno gallego propone igualar número de enfermeras y médicos en 2030

El gobierno de Galicia anunció este martes un ambicioso plan de reforma para su sistema de salud, con el objetivo de equiparar el número de enfermeras y médicos de familia para el año 2030. Esta iniciativa busca transformar el modelo de atención primaria en la entidad, respondiendo a la necesidad de mejorar el acceso y la calidad del servicio en los centros de salud locales, en un contexto de alta demanda asistencial por parte de la población.

La propuesta, presentada por las autoridades sanitarias, plantea una reestructuración interna que prioriza la labor de enfermería dentro de los equipos multidisciplinarios. Según el equipo de gestión sanitaria, el enfoque es potenciar las capacidades de estos profesionales para gestionar el seguimiento de pacientes crónicos y descongestionar las consultas de medicina general, adaptándose a las necesidades demográficas actuales del estado.

Aunque el plan se ha presentado como un objetivo a largo plazo, la implementación dependerá de las asignaciones presupuestarias anuales y de la capacidad para atraer nuevo talento al sector público. Las autoridades han enfatizado que la estrategia requiere una inversión sostenida en capacitación y en la modernización de los centros de atención, buscando fortalecer la infraestructura sanitaria sin comprometer la estabilidad presupuestaria.

Los analistas del sector salud han señalado que esta reforma refleja una tendencia global hacia la optimización de los recursos humanos en los sistemas públicos. Al igual que ocurre en México con el fortalecimiento del modelo IMSS-Bienestar, la prioridad es garantizar que los profesionales de la salud cuenten con las condiciones adecuadas para atender a los pacientes, equilibrando las cargas de trabajo entre las distintas especialidades médicas.

Finalmente, la administración ha convocado a los representantes de los trabajadores del sector salud para discutir los detalles operativos de esta transición. Se espera que en los próximos meses se definan los protocolos de actuación y las metas parciales que permitan evaluar el avance de esta reforma hacia el horizonte de 2030, manteniendo el compromiso de mejorar la atención de primer nivel en todas las localidades.